Что общего между эмпатией, анализом данных, тимбилдингом и прозрачностью? Это те принципы, которые должен придерживаться современный руководитель, если желает добиться успеха.

Эмпатия руководителя способствует большему вовлечению сотрудников в рабочий процесс. Сегодня успешный лидер знает, как влияет на бизнес забота о сотрудниках. Когда они удовлетворены, то с большей вероятностью вовлечены в рабочий процесс, а такие работники всегда производительнее.

Принятие решений на основе данных даст лучший результат, чем интуитивное озарение. Это значит полагаться на аналитику, чтобы управлять каждым бизнес-решением. Анализ данных поможет понять, где спотыкается ваш бизнес, разобраться в возможных причинах и предложить решения. Да, порой интуиция и предпринимательская “чуйка” важны. Но только аналитика дает глубокое понимание того или иного вопроса.

Без крепкой команды трудно добиться успеха. Раньше считалось, что создавать, вдохновлять и мотивировать команду бессмысленно. Успеха достигали в одиночку. Сегодня бизнес-лидер знает, что может добиться большего, если будет командным игроком. Подбирать свою команду, формировать ее и развивать теперь одна из главных задач любого руководителя.

Прозрачность поможет повысить авторитет лидера. Корпоративная прозрачность – это обязательство информировать сотрудников, что происходит в компании, как о хорошем, так и плохом. В прошлом лидеры бизнеса хранили эту информацию при себе, делясь ею только с небольшим приближенным кругом. Сегодняшние лидеры понимают, что прозрачность в целях и доходах компании позволяет сотрудникам чувствовать себя более ценными. Искренность, особенно в периоды осложнений, укрепит ваши лидерские позиции.